ろくでなしが人の陰口

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三菱商事ユニメタルズが挑んだビジネスプロセス改革--ZDNet カンファレンス
　ZDNet Japanは来る12月16日、東京・千代田区で「ZDNet Japan カンファレンス 〜BPMが高める現場力と経営力〜」を開催する。

　基調講演では、「三菱商事ユニメタルズが挑んだビジネスプロセス改革 〜ローカル＆グローバルで効率化を進め、ビジネスチャンスを確実にする〜」をテーマに、三菱商事ユニメタルズ株式会社 CIO 情報システム室長の大三川越朗氏が講演する。

　事前登録制の無料で参加できる。来場登録は特設サイトから。
ttp://feeds.japan.cnet.com/click.phdo?i=f9fa52f839f9604874e3ab1bbc25d40f

鳥と共に歌い、風と共に生きよう。
どんなに発達した文明があっても、どんなに強い兵器を持っていても、
土から離れては生きられないのよ。
某アニメの主人公が言ったセリフです。

自然の力には人間は無力です。人間より自然の方が偉大だから、
だから自然の中で、自然と共存していかなければならないのです。

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ペイジェント、「ドコモ ケータイ払い」による継続課金サービスに対応
　ディー・エヌ・エーの子会社でEC事業者向けのインターネット決済処理代行サービスを手がけるペイジェントは11月24日、同社の決済代行システムを「ドコモ ケータイ払い」による継続課金サービスに正式対応させた。

　ドコモ ケータイ払いによる継続課金サービスは、ユーザーが初回に毎月の支払いに同意するだけで、自動的に毎月の課金が可能になる決済サービス。NTTドコモが4月にサービスを開始した。同サービスを利用すると、ユーザーは面倒な毎月の支払い操作が不要になり、EC事業者はユーザーに毎月の支払い案内をせずに売上処理ができるため、少ない事務工数で継続的な料金徴収ができるという。
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いやー黒字っていい響きですよね〜。
早く景気良くなってうちも給料上がらないかな、、ｗ


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【レビュー】ソニー電子書籍端末「Reader」ファーストインプレッション
　米国では、すでにファンも多いソニーの電子書籍リーダの「Reader」が、いよいよ2010年12月に日本でも発売となる。iPadやiPhone、Kindleなど、電子書籍を読むための端末はすでに多くあるが、タッチパネルを採用した電子ペーパーの電子書籍端末として新たな選択肢となることは間違いない。今回は、Readerの「Pocket Edition（5型ピンク）」および「Touch Edition（6型レッド）」のファーストインプレッションをお届けする。

用途に合わせて2種類から選べるラインアップ

　Readerは、5型のPocket Editionと6型のTouch Editionの2種類がある。それぞれのスペックは、以下のとおりだ。


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「与えるの取ると為るを知る」という慣用句があります。
与えることが実は得ることになるのだということ。
人民から吸い取ろうとするだけでは却って従わず、思うように得られない
こと。
なるほど、結構深い言葉ですね。与えるという行動から得るものがある！

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NECビッグローブ、7インチのAndroidタブレット「Smartia」を発売--価格は4万2800円
　NECビッグローブ（BIGLOBE）は11月25日、7インチディスプレイを搭載したAndroid採用のタブレット端末「Smartia（スマーティア）」を12月6日に発売すると発表した。販売価格は4万2800円で、同日から電話による事前予約を開始した。電話番号は0120-929-089で、受付時間は9時〜17時まで。7インチのタッチパネル液晶を搭載したNEC製「LifeTouch」
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「味をしめる」という慣用句がありますね。
一度味わったその味が忘れられないで、次にもそれを期待する。やった事
がうまくいって、再び同じことをしようと思うこと。
何か悪い意味かと思ってましたけど、そうでもないんですねｗ

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ワン・オー・ワン、人材育成の課題を解決するスキル管理ツールを発表
　ワン・オー・ワンは11月25日、人材育成のためのスキル管理フレームワーク構築ツール「Enterprise Skills Inventory」の提供を開始した。標準的なスキルコンテンツを提供するほか、自社の人材育成戦略に合ったスキルを設計できるなど、自由度が高い点が特徴。

　ワン・オー・ワンでは人材育成の課題として、能力を可視化する仕組み、目標に則したスキル戦略の策定と実践後の適切な育成などを挙げている。

　Enterprise Skills Inventoryは、そうした企業が直面する人材育成の課題を解決するためのツールで、組織の人材分布の可視化、スキル戦略の策定、人材育成のプロセス管理をサポートする。ワン・オー・ワンでは、課題を解決することで、必要な人材像が明確になるほか、社内保有スキルの把握や適正な人材配置などが可能になるとしている。

　Enterprise Skills Inventoryには2つの利用モデルが用意されており、月額利用モデルはユーザーあたり700円（ユーザー数によってボリュームディスカウントがある）、パッケージ購入モデルは、ライセンス400万円（200ユーザー）からで、年間保守費用として別途ライセンス価格の10％が必要になる。

　なお、ワン・オー・ワンでは特設サイトにおいて無料体験の申し込みを受け付けている。
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映画って本当に夢があって好きなんですよね〜。
趣味が現実逃避の私としてはこれほど素晴らしい現実逃避に材料は他に
ありません！！

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